SUPERVISIOON

Supervisioon on professionaalne arengu- ja toetamisprotsess, mis aitab suurendada teadlikkust, selgust ja tõhusust nii isiklikus kui ka tööalases tegutsemises. See on turvaline ja usalduslik ruum, kus uurime kogemusi, leiame lahendusi väljakutsetele ning arendame oskusi ja hoiakuid, mis toetavad pikaajalist edu ja heaolu.

Pakun:

• Individuaalne supervisioon – süvenemine isiklike tööalaste väljakutsete, eesmärkide ja professionaalse arengu teemadesse.
• Meeskonna supervisioon – meeskonnatöö kvaliteedi, koostöö ja omavahelise mõistmise süvendamine.
• Grupisupervisioon – eri organisatsioonidest või valdkondadest pärit spetsialistide kogemuste jagamine ja vastastikune õppimine.
• Organisatsiooni supervisioon – organisatsiooni arengu, struktuuri ja kultuuri toetamine, et luua kestlik ja motiveeriv töökeskkond.

Iga supervisiooni protsessi sisu ja ülesehitus kujundan vastavalt tellija vajadustele ja eesmärkidele, et see oleks tulemuslik ja väärtuslik.

COACHING

Coaching on tulevikku suunatud arengu- ja eesmärgipärase tegutsemise protsess, mis aitab selguse, enesekindluse ja uute lahendusteni jõuda. See toetab nii isiklikku kui ka tööalast kasvu, avades potentsiaali ja suurendades tegutsemisjulgust. Coaching loob inspireeriva ja usaldusliku keskkonna, kus küsimuste ja peegelduste kaudu sünnivad uued vaatenurgad ning konkreetsed sammud soovitud eesmärkide saavutamiseks.

Pakun:

• Individuaalcoaching – keskendume sinu isiklikele või tööalastele eesmärkidele, enesearengule ja väljakutsete lahendamisele.
• Meeskonnacoaching – toetab meeskonna koostööd, ühtset eesmärgistamist ja tõhusust, tugevdades usaldust ning vastutustunnet.

Coaching’u sisu ja metoodika kujundan alati vastavalt tellija vajadustele, et protsess oleks inspireeriv, tulemuslik ja püsiva mõjuga.

ARENGUPROGRAMMID JA KOOLITUSED

Aitan inimestel ja organisatsioonidel kasvada, areneda ja saavutada oma eesmärke. Minu koolitused ja arenguprogrammid on praktilised, inspireerivad ning kohandatud just sinu või sinu meeskonna vajadustele. Soovi korral loon ja kujundan programmi sisu ja ülesehituse täpselt vastavalt tellija eesmärkidele.

Fookusteemad:

• Enesejuhtimine – selgus oma väärtustes ja eesmärkides, tasakaalu leidmine ning isikliku tõhususe suurendamine.
• Tagasiside andmine ja vastuvõtmine – arendava ja usaldusliku tagasisidekultuuri loomine.
• Kaasav ja coachiv juhtimine – meeskonna potentsiaali avamine ning iseseisvuse ja vastutuse suurendamine.
• Muudatuste juhtimine – muudatuste teadlik kavandamine ja edukas elluviimine.
• Täiskasvanuharidus – õppekavade koostamine, hindamine ja kvaliteedi tagamine.
• Heaolustrateegiad hariduses – õpetajate ja õppijate vaimse tervise ja motivatsiooni toetamine, et luua kestlik õpikeskkond.